اتحاد العمال HOPEFULL المنشأة والموظفين الدستور

　　بغية إقامة علاقة عمل المتناسق وتحسين رفاهية العمال، وإثراء حياتهم الترفيه وتحسين مستويات المعيشة للعمال ماليا، تحدي، HOPEFULL رسميا أنشأت أول نقابة العمال اللجان واللجان الموظفات ولجان التفتيش الصندوق في 11 سبتمبر 2013 ضمن النظام الأساسي لنقابة العمال قوانين ودستور اتحاد العمال.
　　باسم اتحاد العمال، نظمت HOPEFULL نقاش العاملين في 12 أكتوبر 2013. نائب مدير عام Hopefull، مدير "إدارة الموارد البشرية"، المشرف على إدارة خدمة الخلفي، مدير قسم الإنتاج والمشرف على إدارة الشؤون المالية جميع انضم إلى المنتدى. أثناء المناقشة، أعلن نائب المدير العام ل Hopefull إنشاء النقابة وأعضائها؛ وأكد أنه تم إعداد اتحاد العمال على المبادئ لإظهار الاحترام واكتساب العافية للموظفين؛ كما ذكر آفاق ومستقبل تطوير HOPEFULL وتشجيع الموظفين لمعرفة المزيد عن الشركة.
والمشاركون هم العمال الذين عملوا في HOPEFULL لأكثر من سنة واحدة. قاعدة لإنتاج Hopefull إكسيانينج بدأت بتوظيف العمال منذ شباط/فبراير من عام 2012، وثم في 20 سبتمبر الشركة رسميا يشعل إنتاجها. وهناك 300 عامل، مقسمة إلى خمس دفعات للانضمام إلى المناقشة.
　　في حلقة النقاش، هناك الكثير من التفاعلية والعمال وتحدث عن حضن بحرية والعديد من القضايا المتعلقة بحياتهم وعملهم وتم الرد في الحال.