PRECIOSA Unión de trabajo establecido y la Constitución de empleados

　　Con el fin de establecer una relación laboral armoniosa, mejorar el bienestar de los trabajadores, sus vidas de ocio y mejorar la calidad de vida de los trabajadores financieramente desafió, PRECIOSA formalmente estableció los primeros Comités sindicales, comités de empleadas y fondo inspección comités en 11 de septiembre de 2013 bajo las regulaciones de la Unión laboral leyes y Constitución de la Unión de la mano de obra.
　　En el nombre de sindicato, PRECIOSA había organizado debate un empleados en 12 de octubre de 2013. Vice Gerente General de optimista, el director del Departamento de recursos humanos, supervisor del Departamento de servicio parte posterior, el director del Departamento de producción y supervisor del Departamento de finanzas todos se unió al foro. Durante la mesa redonda, Vice Gerente General de preciosa anunció la creación de los sindicatos y sus miembros; destacó que el sindicato se establece en los principios de respeto y obtener bienestar para los empleados; también declaró la perspectiva y el desarrollo futuro de la PRECIOSA y alentó a los empleados para saber más sobre la empresa.
Los participantes son trabajadores que trabajaban en PRECIOSA de más de un año. Preciosa de Xianning producción de base comenzó a reclutar trabajadores desde febrero de 2012, y luego el 20 de septiembre la empresa enciende oficialmente su producción. Hay 300 trabajadores, divididos en cinco lotes para unirse a la discusión.
　　En el panel de discusión, hay un montón de interactivo, los trabajadores hablaban su seno libremente y muchas cuestiones sobre su vida y trabajo fueron respondidas en lugar.