HOPEFULL syndical mis en place et Constitution des employés

　　Pour établir une relation de travail harmonieuse, améliorer le bien-être des travailleurs, enrichir leur vie de divertissement et améliorer le niveau de vie des travailleurs financièrement-contesté, HOPEFULL a officiellement mis en place premier syndicat comités, commissions ouvrières et les comités d’inspection Fonds sur 11 septembre 2013 en vertu des règlements du syndicat lois et la Constitution du syndicat.
　　Au nom du syndicat, HOPEFULL a organisé table ronde un employees' le 12 octobre 2013. Vice directeur général de Hopefull, le directeur du département des ressources humaines, le maître d’oeuvre du département de Service arrière, chef du service de la Production et le contrôleur des Finances Ministère tous rejoint le forum. Au cours de la table ronde, le Vice directeur gérant de Hopefull a annoncé la création le syndicat et ses membres; Il a souligné que le syndicat est établi sur les principes de respect d’apparence et gagne le bien-être des employés; Il a déclaré la perspective et le développement futur de HOPEFULL et encouragé les employés en savoir plus sur la société.
Les participants sont des employés qui travaillaient dans HOPEFULL depuis plus d’un an. Base de production de hopefull de Xianning ont commencé à recruter des travailleurs depuis février de 2012, et puis le 20 septembre la société allume officiellement sa production. Il y a 300 ouvriers, divisées en cinq lots pour participer à la discussion.
　　À la table ronde, il y a beaucoup d’interactive, les travailleurs ont parlé de leur poitrine librement et beaucoup de questions concernant leur vie et leur travail ont répondu en place.