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Hopefull Medical Equipment Co., Ltd.                                                                             
Indirizzo: New Hi-Tech Industrial Park, Xian'ning City, Hubei Province 437100, China
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HOPEFULL sindacato stabilito e costituzione di dipendenti

  • Autore:Yunteam
  • Fonte:NET
  • Rilasciare il:2016-12-12
  Al fine di stabilire un rapporto di lavoro armonioso, migliorare il benessere degli operai, arricchire la loro vita di intrattenimento e che permettono di migliorare il tenore di vita dei lavoratori finanziariamente-sfidati, HOPEFULL ha formalmente istituito il primo sindacato commissioni, comitati di lavoratori di sesso femminile e comitati di ispezione del fondo il 11 settembre 2013 ai sensi dei regolamenti di sindacato leggi e la costituzione del sindacato.
  In nome di Unione del lavoro, HOPEFULL organizzato tavola rotonda un lavoratori il 12 ottobre 2013. Il Vice Direttore generale di Hopefull, il direttore del dipartimento risorse umane, il supervisore del reparto posteriore-servizio, il responsabile di reparto produttivo e il supervisore del dipartimento Finanze tutti iscritti al forum. Durante la tavola rotonda, il Vice Direttore generale di Hopefull ha annunciato l'istituzione del sindacato e i suoi membri; Egli ha sottolineato che il sindacato è impostato sui principi di mostrare rispetto e guadagnando benessere per i dipendenti; Egli inoltre ha dichiarato la prospettiva e lo sviluppo futuro di HOPEFULL e incoraggiò dipendenti per saperne di più sull'azienda.
I partecipanti sono i lavoratori che hanno lavorato in HOPEFULL per più di un anno. Base di produzione di hopefull di Xianning iniziato a reclutare i lavoratori dal febbraio del 2012, e poi il 20 settembre l'azienda ufficialmente infiamma la sua produzione. Ci sono 300 lavoratori, divisi in cinque lotti di partecipare alla discussione.
  Alla tavola rotonda, c'è un sacco di interactive, gli operai parlavano loro seno liberamente e molte questioni riguardanti la loro vita e il lavoro erano ha risposto in posto.


Questa è la foto del Manager del dipartimento HR presiede la Conversazione